マーケティング人材の育成・評価プログラム「MarkeHERO」について取材~デジタルアスリート株式会社~【DX人材の育成】

出展商品

デジタルマーケティングに強い組織をつくる
「MarkeHERO

「MarkeHERO(マーケヒーロー)」は組織における
マーケティング人材の育成・評価制度の設計を行い、
デジタルマーケティングに強い人材を輩出していくプログラムです。

デジタルマーケター人材としての変革は、

知識だけをインストールしても実現できません。
思考や価値観から変貌を遂げなければ、
成果が上がる人材にはなり得ないと、私たちは考えています。

「MarkeHERO」は、デジタルマーケティング人材の開発、リスキリングに対応する、
本質的な人材開発サービスです。

解決市場 Solution Interview

企業様からご相談される課題について教えてください。

人材育成に関してさまざまなご相談がございますが、 例えば、以下のようなお悩みをお寄せいただいています。

【ご相談例】
自社商材の広告運用を代理店に依頼しているが、社内でマーケティングや広告に関する知識をもった社員がおらず、代理店側に提案されるまま活動している状態になっている。
経営者からすると、それが本当に自社の成果につながのか判断できず、困っている。代理店に頼むにしても、二人三脚で進めることができる人材が社内にほしい。

そういった課題に対して、御社ではどのような提案を
行っているのでしょうか?

弊社では、インハウス支援プログラムとして、Webマーケティングの全体像や広告運用を理解し、
業務として遂行できる人材を育成するためのプログラムをご用意しています。
多くの企業様において、実務経験がないまま、マーケティングや広告の担当をしているケースが多いため、まずは知識をインストールするインプット型の講義と、自社商材に対しての課題を行っていただき、それに対して教育をしていくアウトプット型の講義を繰り返します。
これにより、「わかる」という段階から、「できる」へとステップアップできます。

最近の事例について教えてください。

導入いただいた企業様より、以下のような嬉しい声をいただいています。

担当者の声
マーケティングの知識が全くなく、未経験で転職したため、WEB・IT業界自体の経験も大変浅い状態だった。
クライアントとの会議でも、以前はマーケティングや広告運用についての話の内容が理解できなかったが、現在は、イメージができ、自分のアイデアを伝えられるようになった。

社長様の声
明確な評価制度を導入したことで、退職予定だった社員にキャリアプランを示すことができ、
「もう一度ここで頑張ります!」と退職を見合わせることができた。

九州の企業のみなさまへ、メッセージをお願いします。

DX時代において、企業のデジタルマーケティングに対する意識は高まってきています。
それに伴い、ビジネスモデルや事業戦略は変わり、必然的に「人材戦略」も変わります。
私たちは、DX時代の人材戦略として、デジタルマーケティングの力を使いながら、自社の商品・サービスをより多くのお客様に届け、企業の組織拡大に貢献できる人材を増やすためのご支援をいたします。

ご興味をお持ちの方は、ぜひ弊社までお問い合わせください。サービス内容を詳しくご説明させていただきます。

Interview

デジタルアスリート株式会社 
リスキリング支援本部 部長
大和田 千尋 氏

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