第1問は、御社の事業全般についてご質問です。
(全社的にはどんな企業の課題を解決している企業なのかをお答えください)

当社は何をしています。具体的には、このような課題解決しています。

※　エキスパートとして貴社のTOPがアイコンとなる場合は、ここに信頼性の高い写真を入れると効果的です。(たくさんの人の前での登壇写真など)

第2問は、貴社の提供サービスについてのご質問です。
サービス概要・導入メリットについてのご説明ください。

パターン1　イチオシのサービスに絞り、その特徴と詳細・期待される効果などを記載
パターン2　当社は主に3つのサービスを提供しています３つのサービスの概略を記載

※　商品写真などがあれば、直観的に伝わり、理解が深まります。

第3問は、第２問の深掘りです。
第2問は総枠の概念的な説明ですが。第3問は具体的な表現で伝える部分です。

パターン1　導入実績　数字で訴求
パターン2　導入事例　具体例で訴求
パターン3　新サービスで事例が少ない場合は、開発エピソードなど

※　導入企業のロゴ、図表、導入から解決までのフロー図などがあれば効果的です。

第４問は、顧客に向き合う貴社の真摯な事業姿勢を読者に伝えて、企業の相談相手としての信頼を勝ち取る部分です。
ここのQはA、伝えたいことを伝えて、その回答から逆算して質問を設定します。
商品のLPページ内には表現しきれない部分ですが、相談相手として適切かどうかを企業が判断する最も重要な部分です。
ご担当者様にお答えいただくこのページの一番重要な部分です。

パターン1　業界の課題と自社の対応・他社との決定的な違い
パータン2　アフターフォロー・その他の支援メニュー・サポートメニュー
パターン3　エピソード
パターン4　商品開発時の秘話
パターン5　クレド・経営理念・業界・顧客からの評価など

第５問　九州の企業へのメッセージをお願いします。（呼びかけとオファー）

第４問の流れを受けて、相談相手に値する、付き合って良い相手として。貴社の担当者様から企業の担当者様に親しみを持ってもらい、お問合せ障壁を下げる部分です。

※　社長がエキスパートとしてアイコンなる場合は、笑顔の写真が欲しいところです。
　　福岡ブランチでの組織対応による課題解決の場合は、チーム写真が良いです。
　　東京からの遠征の場合は、勢いと良い雰囲気が出ている、採用サイトなどで活用されて
　　いる社員全員の集合写真でも良いです。

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Profile
株式会社〇〇　〇〇氏　

Profile

例えば、出身地が同じ、大学が同じというだけで、候補になったりします。ローカルでは無駄ではないので宜しくお願いします。

編集後記　

記事が完成したら、内田が完成した記事とご商談時に感じた貴社の美点を主軸に推薦文を書きます。
今回インタビューにご協力いただいた〇〇氏は－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ぜひ下記のフォームからお問合せ下さい。