1年で求人応募を100件獲得する。出店採用コンサルタントの高山でございます。
実は、私は2020年に不動産仲介店舗からの創業でした。
4月7日創業当日の夜、福岡でコロナによる第一回目の緊急事態宣言が発令され、私の起業は最悪のタイミングでのスタートでした。

創業前より強みとしていた企業様の社宅仲介サポートを軸に事業展開をしていく予定でしたが、コロナによるテレワーク推奨により、転勤に伴う社宅仲介数が激減。しかしながら、コツコツと地道な信頼獲得を進め、口コミによる年間の仲介件数は300件に到達しました。今では福岡ソフトバンクホークスを始めとするプロ野球選手のお部屋探しを10名担当させていただいております。

そして、事業拡大を目指す中で、「採用」という壁が立ちはだかりました。2021年に営業マンの採用をしようと、求人媒体に求人を掲載するもまったく応募が取れず、60万円の損失を出してしまったこともありました。媒体に頼った採用活動では零細企業は勝てない」と感じ、取り組んだのがＳＮＳを利用した採用活動。

最初は試行錯誤の連続でしたが、徐々に再生回数やフォロワーも増加し、ライブをすれば、「社長のところで働きたいです！」というお声もたくさん頂くようになっております。気付けば、毎月8件以上の求人応募を「無料」で獲得することができるようになり、【年間100件】の求人応募を無料で獲得することができる採用の仕組みづくりが出来上がりました。

そこで、弊社だけでなく、他のサービス店舗を運営する中小企業様も採用活動に課題を持たれているお声を耳にし、サービス化を進め、2023年10月より正式に「1年で求人応募を100件獲得する出店採用コンサルティングサービス」をローンチしました。

１つだけ弊社がサポートさせて頂いた事例をご紹介します。全国にカレー屋を50店舗以上展開する某ＦＣ本部様では、元々求人媒体にてパート、アルバイト、社員を応募するも1店舗あたり年間2件ほどしか応募が来なかった状況から、3か月で20人以上の応募を獲得。

また、弊社では不動産の仲介サポートもしておりますので、新規テナント物件のご紹介や従業員様の引っ越しを伴う採用や人事異動の際のお部屋探しサポートまで弊社にてお手伝いさせて頂き、出店計画をスムーズに段取り頂けるようになりました。

＼飲食店・エステサロン・整骨院・歯科クリニックなど／
3・5・10店舗と多店舗化・事業拡大を目指す中小企業の経営者様・人事担当者様向け
1年で求人応募を100件増やす出店採用コンサルティングサービス詳細については、
以下よりご覧頂けます。