Taberiiは、企業がアプリを通じて従業員にデジタル食事券を支給できる福利厚生サービスです。従業員の幸せと会社の成長を両立させる方法を一経営者として模索していた中で、食事に関する税務会計上の特殊な制度を知りTaberiiへの着想を得て、私たちの得意分野であるITを活用し決済アプリと管理システムを自社開発しました。

Taberiiは単なる食事補助だけでなく、懇親会補助や経費精算もアプリ内で完結させることで、経理担当者の負担も軽減します。これは業界初の取り組みで、人的資本経営の推進に大きく貢献できると考えています。

Taberiiの最大の特徴は、「推し店」と「推し客」をつなぐ地域密着型のサービスであることです。現在は福岡市限定で展開していますが、これは単なる地理的制限ではありません。

私たちは、ITの力で便利さだけを追求するのではなく、福岡の人々を幸せにしたいという思いを込めています。従業員の福利厚生を通じて、地域の飲食店を応援し、企業と従業員、そして地域のつながりを深める――これがTaberiiの目指す姿です。

また、懇親会補助を明確にサポートしているのは、業界でTaberiiだけです。これにより、従業員同士のコミュニケーションを促進し、より強固な組織づくりに貢献できると考えています。

Taberiiの導入には、大きく3つのメリットがあります。

従業員の待遇改善：食事補助という形で、実質的な給与アップにつながります。

従業員エンゲージメントの向上：食事を通じたコミュニケーションの活性化により、社内の結束力が高まります。

節税効果と経費の有効活用：福利厚生費として計上できるため、税務上のメリットがあります。

特に注目いただきたいのは、人的資本経営の観点からのメリットです。Taberiiは単なる福利厚生ツールではなく、従業員一人ひとりを大切にする会社の姿勢を示すメッセージとなります。これは、人材の確保や定着率の向上にも直結する投資となります。

Taberiiの導入は非常にシンプルです。専用の設備や高額な初期費用は不要で、お申し込みから利用開始まで通常1〜2週間程度です。また、現在はモニター企業様限定で、2025年3月まで手数料無料キャンペーンを実施しています。これは、福岡の企業の皆様にTaberiiの世界観を体験していただきたいという思いから実施しているものです。

現在はTaberiiを福利厚生サービスとして提供していますが、将来的にはさまざまな機能を追加していく予定です。例えば、地域の飲食店の広告プラットフォームとしての機能など、サービスの拡張性を持たせています。

また、福岡での成功モデルを基に、他の地域への展開も視野に入れています。その際は、その土地の方言を取り入れた名称にするなど、地域に根ざしたサービス展開を考えています。

私たちの最終的な目標は、Taberiiを通じて「企業と従業員と地域の幸せのカタチ」を実現することです。人的資本経営の推進と地域活性化を両立させる、新しい形の福利厚生のあり方を提案し続けていきたいと考えています。

人材確保が困難な時代だからこそ、従業員一人ひとりを大切にする姿勢が重要です。Taberiiは、そんな皆様の想いを形にするツールです。食を通じて、従業員の幸せ、会社の成長、そして地域の活性化を同時に実現する。それが私たちの提案する「人的資本経営」の新しいカタチです。ぜひTaberiiを通じて、皆様の会社と地域に新しい風を吹き込んでいただければと思います。